{"id":719,"date":"2015-05-07T19:18:24","date_gmt":"2015-05-07T17:18:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wobblies-kassel.de\/?p=719"},"modified":"2015-05-07T19:29:07","modified_gmt":"2015-05-07T17:29:07","slug":"wie-ich-gefeuert-wurde-und-meinen-job-wiederbekam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wobblies-kassel.de\/?p=719","title":{"rendered":"Wie ich gefeuert wurde und meinen Job wiederbekam"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif;\"><a href=\"http:\/\/www.wobblies-kassel.de\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Dump_Booses.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-720 alignleft\" src=\"http:\/\/www.wobblies-kassel.de\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/Dump_Booses.jpg\" alt=\"Dump_Booses\" width=\"215\" height=\"250\" \/><\/a><span style=\"font-size: 10pt;\">&#8222;Dieser Artikel kommt von einem Organizer der \u00bbIndustrial Workers of the<\/span><\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">World (IWW)\u00ab aus Portland, Oregon (USA) und beschreibt die Umst\u00e4nde<\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">unter denen er gefeuert wurde und anschlie\u00dfend zur\u00fcck an seinen<\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">Arbeitsplatz kam. Wissend, das K\u00fcndigungen die gr\u00f6\u00dfte Gefahr w\u00e4hrend des<\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">Organizings darstellen, sind solche detaillierten Beschreibungen sehr<\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">wertvoll f\u00fcr ArbeiterInnen, die lernen m\u00f6chten sich zu organisieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">Emmett organisierte sich in einem typischen Umfeld: Ohne Gewerkschaft,<\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">nur halb\u00f6ffentlich und bem\u00fcht darum, die Fehler der BusinessUnions nicht<\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">zu wiederholen, Arbeit ohne Betriebsvereinbarungen, Gewerkschaftswahlen<\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">oder die typischen Abmachungen zwischen Gewerkschaften und<\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. Emmetts Geschichte ist hilfreich um zu zeigen, welche<\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">Spannungen im Arbeitsprozess entstehen und wie es m\u00f6glich ist, Dinge zu<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">ver\u00e4ndern&#8230;&#8220; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">Bericht von Emmett J. Nolan (pdf), erstmals erschienen in<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">der Zeitung der \u00bbIndustrial Workers of the World\u00ab (IWW) \u201eIndustrial<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">Worker\u201c in Ausgabe 1761 im Dezember 2013, \u00fcbersetzt von Mark Richter\/<\/span> <span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">IWW Frankfurt am Main und Jakob Schloer \/ IWW Kassel &#8211; wir danken!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"http:\/\/www.labournet.de\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/nolan.pdf\" target=\"_blank\">http:\/\/www.labournet.de\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/nolan.pdf<\/a><\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">Siehe unsere Rubrik im LabourNet-Archiv: (US-amerikanische)<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">Organisierungsdebatte<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"http:\/\/archiv.labournet.de\/diskussion\/gewerkschaft\/erfahrung\/us-orga.html\" target=\"_blank\">http:\/\/archiv.labournet.de\/diskussion\/gewerkschaft\/erfahrung\/us-orga.html<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\">der kurzlink zum beitrag:<\/span><br \/><span style=\"font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"http:\/\/www.labournet.de\/?p=79115\" target=\"_blank\">http:\/\/www.labournet.de\/?p=79115<\/a><\/span><\/p>\n<div id=\"fb-root\"><\/div><script src=\"http:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/all.js#xfbml=1\"><\/script><fb:like href=\"https:\/\/www.wobblies-kassel.de\/?p=719\" send=\"true\" layout=\"standard\" width=\"450\" show_faces=\"true\" font=\"verdana\" action=\"like\" colorscheme=\"light\"><\/fb:like>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8222;Dieser Artikel kommt von einem Organizer der \u00bbIndustrial Workers of the World (IWW)\u00ab aus Portland, Oregon (USA) und beschreibt die Umst\u00e4nde unter denen er gefeuert wurde und anschlie\u00dfend zur\u00fcck an seinen Arbeitsplatz kam. 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